- どんな仕事か
-
支援先企業の経営陣に執行役員として20代のメンバーが入り込み、奮闘し活躍しています。＜経営支援＞
「若いうちに、現場を知りたい」「実際に自分が”実行する”立場で関わりたい」そう参画したメンバーがたくさんいます。
経営・マーケティング分野の支援、業務・デジタル・IT 分野の支援を行い、
現場を深く理解した上で、泥臭く情熱を持って経営改革に尽力します。
【このポジションにおける一番の醍醐味】
・一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー（創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等）が事業投資した先（BtoC系企業）へハンズオンでの経営支援を行う。
・ゆくゆくは、その投資先のCxOとして実際に事業を運営して頂く。
・自身の成長のためにチャレンジし、プロの経営者を目指す場としての魅力的な環境。
【特徴】
・戦略や企画で終わらずに、最後の出口までワンストップで手掛けられる強み。
・ブランディングやクリエイティブ専門の子会社が傘下にあり、制作なども自社グループ内で一気通貫に行える。
・社内に様々な分野のプロフェッショナルがいるので、「スコープに限りはなく、やれることは何でもやる」というスタイル。
・創業者がコンサル出身ではなく、経営コンサル、事業会社、商社など様々なバックグラウンドをもつ人が集まっている。
・ご自身の実力よりも少しストレッチして、上の役割に挑戦。
・タレントを揃えるのではなく、経営支援からCxOまでの道を「科学とフォーマット化」した育成環境と「打席」機会の多さ。
【具体的な業務内容】
・経営企画、経営アクションの立案／実行
・マーケティングやウェブ戦略、業務効率化などの施策の企画から実行
・株主（企業オーナー向け）/経営会議のレポーティング業務
・DD/ M＆A
・コーポレートファイナンス
※企業再生という意味合いよりも、業績の更なる向上を目指した経営支援です。
◆役員やCOOとして派遣され支援先企業の価値向上への貢献
◆経営全般を受託し、全社の事業改革や再建に挑戦
◆現場主義・施策実行に重きを置いており、クライアントと理解と協力を得ながら日々の仕事に取り組んでいます。 - 求められるスキルは
-
必須 ポテンシャル採用
財務3票を読み仮説を立てられること。
将来CxOを目指していること。
商人的志向性
30歳～
即戦力として働けること。
マーケティング分野の専門性歓迎 B to C企業でのマーケティング経験
CMO経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1999万円
掲載期間20/04/29～20/06/23
求人No.FORTN-1012r
