- なぜ募集しているのか
- 新規事業開発の推進に向けた増員
- どんな仕事か
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【業務内容】
・新規事業の推進者として、サービスの企画、顧客への提案、改善、KPI管理、チームマネジメントなどをご担当頂きます。
・まずは既に立ち上がっている新規事業をご担当頂きます。新規立ち上げのサービスですので、サービス設計時のフィジビリティチェックやオペレーションの設計、専門領域におけるアセスメントの実施や顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分でご活躍頂きます。
・担当頂く業務は限定的ではなく、適性やご志向に応じてお任せしていきます。
◇実際に・・・
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同社では週に２，３の事業案が事業部長に持ち込まれます。
特にフォーマットは決まっておらず、各人が自由な発想で事業案をプランニングします。
例えば、リアルビジネス（病院向けのコンサル）、WEB関連（広告ビジネス）などがあり収益性がしっかり見えれば、事業化が承認され、例えば下記スケジュールイメージで立ち上げます。
リサーチ（１～３ヶ月）→テストローンチ（３ヶ月）→本格立ち上げ（６ヶ月）
- 求められるスキルは
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必須 ＜歓迎要件＞
・無形サービスの法人営業経験をお持ちの方（IT、ネット、人材、戦略コンサル等）
・社内外問わず高いレベルのコミュニケーションが取れる方
・新規事業開発の経験まではなくても、自ら企画を立案し、能動的に動いていくことができる方
・「誠実さ」「素直さ」「地頭の良さ」をお持ちの方
・医療業界への何らかの親和性がある業務経験をお持ちの方
・戦略系もしくは人事系コンサルティング会社ご出身の方
・小規模～中堅規模の事業会社にて、新規事業の立ち上げや経営企画、事業企画等のご経験をお持ちの方歓迎 ・新しいものを生みだす力
・リーダーシップ
・自ら手を動かす行動特性募集年齢（年齢制限理由） 23歳～28歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- 9：30～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～800万円（経験・スキルにより応相談）
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(月3万5000円まで)、慶弔手当、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
- 休日休暇は
- 慶弔、年末年始、夏期、有給、育児・介護短時間措置制度、有給休暇（年間：17日付与）
※付与日数は入社月によって変わります、リフレッシュ休暇（有給休暇に含む）
※年間休日120日以上
掲載期間20/07/17～20/07/30
求人No.AXC-29651
