【東証一部上場】事業開発（M&Aの推進／PMIの遂行等）95302｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: ■ミッション
同社の成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行

■担当業務
・M&A案件のソーシング
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
・買収後のPMI遂行
・買収先企業の経営効率化の推進のリード
・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード

※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行していただきます
求められるスキルは: 必須 ■応募条件
次のいずれかの経験が3～5年以上
・投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与
・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A後のPMIで実績を出した経験（各種オペレーションの効率化、KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験）
・M&A案件における財務、会計、法律等に関する知識
・ビジネス会話レベルの英語力

■求められる資質
・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ）
・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること
・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考

募集年齢（年齢制限理由） 25～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円（経験・スキルにより応相談）