- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
グループ全社の提供する各種事業サイトが新しいビジネスに進化していきます。
それにあわせて次世代セキュリティアーキテクチャの設計構築を行います。
【具体的には】
１．次世代セキュリティアーキテクチャの方針策定・リスク評価・ガバナンス設計・点検
２．脆弱性情報やトレンドを常にキャッチしリスクを見立て、セキュリティ要件の明確化
【ワンポイント】
これから新しい取り組みを設計構築していきますので、自らの知見を活かし、実現する過程や
セキュリティ全体像を把握できる機会となります。 - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれかのご経験／スキルをお持ちの方】
■経験・職歴
・セキュリティ方針策定／リスク評価／ガバナンス設計／要件化／点検業務の経験
・セキュリティ製品の設計、構築経験
・セキュリティ対策の運用経験
■スキル
１．セキュリティ対策設計スキル（設計書などの技術ドキュメントの作成スキル）
２．設計レビュー／検証／評価スキル
３．セキュリティ施策の運用スキル（＝ほぼ経験）
■技術・資格要素
・CISSPや情報セキュリティスペシャリストなどの資格をお持ちの方
■経験
セキュリティに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験
【具体例】
・システムセキュリティに関してシステム全体像を俯瞰して把握されてきた経験
・監査法人にて情報セキュリティ監査を担当された経験
■企画・マネジメントスキル
・企画／計画の組み立てやドキュメント化スキル
・案件の実行／遂行マネジメントスキル
・運用設計／運用マネジメント／障害対応スキル
・リーダーとして5名以上のチームをマネジメントした経験歓迎 【こんな方は書類通過しやすいです】
・SIerにおけるセキュリティシステム開発のご経験
・ITコンサルティングファームにおけるセキュリティ計画策定等のご経験
・リーダーとして5名以上のチームをマネジメントしたご経験
・ベンダコントロールなど、社内外メンバーとのコミュニケーションを多くとられてきたご経験募集年齢（年齢制限理由） 25～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～800万円（経験・スキルにより応相談）
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険適用、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費、社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度、看護休暇制度・退職一時金制度
- 休日休暇は
- 年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（2～3回）・SPI試験
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内定
掲載期間20/07/17～20/07/30
求人No.AXC-26821
