なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集範囲と具体的業務内容】
グローバルERP（SAP）導入プロジェクトのPMO作業となります。
勤務地はドイツ、オランダ、日本を想定しています。
プロジェクト稼働後は、各国への導入を計画しています。

【個人に期待する役割やミッション】
大手化学メーカーでグローバル共通基盤として導入、展開しているSAPを中心としたプロジェクト推進でのプログラムマネジメントサポート。
本プロジェクトは日本人ならびにヨーロッパ、インドのメンバーで推進しています。
そのため、プロジェクト推進上、英語および日本語での対応が必須となります。
役割としてはPMの補佐として各チームの状況を取りまとめ、可視化すること。
主体的に各メンバーとコミュニケーションを取れること。

【仕事の魅力・やりがい】
アカウント部門としてグローバルでのプロジェクトが経験できる
グローバルプロジェクトで多国籍のメンバーとビジネスを経験できる

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。

■働き方：
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進を行っております。
全従業員をフルフレックス勤務対…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※以下の経験必須
■PM/PMO経験
■英語でのビジネス経験

【歓迎要件】※以下の経験があること
■海外駐在経験
■ERP（SAP）導入経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバルERP導入プロジェクトにおけるPMO募集
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

グローバルERP導入プロジェクトにおけるPMO募集

ITコンサルタント