なぜ募集しているのか: 欠員補充
どんな仕事か: 当社の法務関連業務を全般的に担当していただきます。
＜主な業務＞
◼ 契約書類の法務チェック
◼ 法務相談の対応
◼ ガバナンス・リスクマネジメント関連（任意の委員会事務局等）
◼ 新規事業スキーム構築時のリーガルサポート
◼ その他法務関連業務（契約書雛形作成など）
※顧問弁護士と連携しながら業務推進いただきます。
＜その他・環境等＞
✓ 任された業務を個人で対応するのみではなく、不明な点や判断に迷う点等、在宅勤務時
を含め、日々チームで連携・相談をしながら、案件対応をおこなっています。
✓ 社内の各事業部メンバーとの距離も近く、適宜連携を取りながら、一丸となって事業をつく
りあげています。
✓ 全社向け勉強会の企画等、組織全体の強化・向上を目指した取り組みについても、法
務部からの発案で取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須 ◼ 事業会社での契約書対応（確認）経験 4 年以上

募集年齢（年齢制限理由）想定年齢：28～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区南青山 2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル
勤務時間は: フレックスタイム制
✓ フレキシブルタイム（始業） 5 時 00 分から 10 時 00 分
（終業）15 時 00 分から 22 時 00 分
コアタイム 10 時 00 分から 15 時 00 分
※ 標準労働時間：8 時間/日（9 時 00 分から 18 時 00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 1000万円
賞与あり
待遇・福利厚生は: 年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、産業医相談
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度、
株式給付信託（J-ESOP）、健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）
■ JTOWER はハイブリッドワークを推進しています
オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推
進しています。
週 3 日のオフィス出社をベースに、残り 2 日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です。
休日休暇は: 土、日、祝日、夏季、年末年始（2024 年度年間休日数：125 日）
※ 年次有給休暇は入社半年後より 10 日間付与
（年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
→一次面接・適正検査
→最終面接

面接の回数は２～３回予定

法務/転勤なし/予実管理や事業予算など重要ポジション/在宅・フレックス制度あり

法務・コンプライアンス