- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
新卒採用・中途キャリア採用担当として、採用業務全般をお任せします。
【具体的には】
◆採用戦略策定
◆新卒・中途採用（新卒採用は年間45名程度、中途キャリア採用は年間200名程度）
◆採用予算管理
◆面接、応募者フォロー
◆紹介会社の取りまとめ
◆研修企画及び実行
◆関連会社の採用活動や就職セミナー企画 - 求められるスキルは
-
必須 ◆採用業務を中心とした人事業務全般のご経験がある方（2年以上）
◆採用戦略の企画・立案を出来る方歓迎 ◆不動産業界での人事採用経験のある方
◆大手企業での人事採用経験のある方募集年齢（年齢制限理由） 24歳～32歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆東京都23区内
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
※フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～700万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
【昇給】年2回
【賞与】年2回 - 待遇・福利厚生は
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◆交通費規定支給（定期代支給）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆超過勤務手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
◆退職金制度（当社規定あり）
◆こども手当あり（扶養の場合）
◆財形貯蓄制度
◆グループ社員持株会
◆資格取得支援制度
◆団体生命保険制度
◆永年勤続表彰
◆慶事・結婚祝い
◆グループ優待券
◆スポーツクラブ提携
◆ベネフィットワン(カフェテリア式福利厚生サービス)
など - 休日休暇は
- ※年間休日123日
◆週休二日制
◆祝日
◆有給(初年度10日/翌年度に繰り越し可※2年間)
◆振替休日
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆子どもの看護休暇
◆ステップ休暇制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
掲載期間20/01/09～20/01/22
求人No.EDOA-6-65-10
