なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた増員募集

数年後の会社を牽引していただける人材を募集しています。事業拡大に伴う経営企画・組織開発に向けて、経理・総務業務など幅広くお任せしていく予定です。
※各担当者からOJT形式でキャッチアップしていただきます。
拡大期に向かうための組織基盤を多方面から支援できるため、バックオフィス全般のスペシャリストを目指せるポジションです。ゆくゆくはバックオフィスの視点から経営に関わることも可能です。
どんな仕事か: 事業拡大に伴う経営企画・組織開発に向けての経理・総務業務など
労務管理、給与計算、勤怠管理、請求書対応、社内イベント企画、新規入社社員の初期教育、他部署との連携業務、財務資料作成サポート等
求められるスキルは: 必須大卒以上（社会人歴1年以上）　
※札幌で働きたい第二新卒歓迎！

歓迎バックオフィス業務経験（経理、労務、総務）
※他職種からバックオフィスへのキャリアチェンジも歓迎！
office系ソフト、Googleスプレッドシードの業務使用経験
業務が多岐にわたるためマルチタスクが得意な方
自身で主体的に行動し、自身の立場から組織全体に対して波及するような取り組みに前向きに取り組める方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヵ月）
どこで働くか: 北海道札幌市
※ビル最上階から札幌を一望できます！
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 550万円
※経験と実績を考慮
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（上限3万円）
・家賃補助手当（家賃×30％・上限3万円／拠点から3km以内が対象）
・都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給）
・役職手当（リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月20万円）
・扶養手当（配偶者1万円、子1人3千円）
・資格手当（月5千~1万円／指定の必須資格合格後に付与）
・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）
■組織制度
・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰）
・永年勤続表彰制度
・副業承認制度
■教育制度
・OJT制度
・1on1制度
・動画学習ツール
・書籍備品購入制度
・資格取得支援制度
・外部セミナー研修参加促進制度
・社内研修制度
■その他福利厚生・文化
・健康診断
・社内イベント
・フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実
休日休暇は: ・年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（半休・時間休もOK）・夏季休暇（7～9月の間で連続3日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・バースデー休暇（誕生月に1日）・禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日）・再検査休暇（健康診断の再検査時間分の時間休）・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産・災害）・産前産後休業・育児休業・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考（Web面接） ※1次面接前後に性格検査を受検いただいております。→2次選考（対面面接）→内定

【経営企画室/札幌】第二新卒歓迎◎最先端のデジタルマーケティングを駆使するプロフェッショナル集団

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