- どんな仕事か
-
東証一部：大手メーカー兼商社の人事部にて新卒採用に係る業務をお任せ致します。
[仕事内容]
新卒採用戦略・計画の立案・実行、チームマネジメント
●超売り手市場の新卒採用マーケットにおいて、採用数の大幅拡大、更なる優秀者の獲得、
グローバル人材の獲得に向けた、採用戦略と具体的なプランを構築し、チームを率いて実行していただきます。
●具体的には、要員計画の収集、採用目標数の決定・承認取得、採用ターゲットの決定、
ターゲットに応じた各種施策立案、年間スケジュールの策定、
ベンダー各社との交渉・サービス選定、採用イベントの企画・実行、内定者フォローなど。
●新たな採用の取り組みを制約なく行える環境にあります。
●採用業務を通じ、会社全体のビジネス・求める人材像を理解して頂き、
その後はご本人の希望・適性に応じて、人事内外で採用業務以外の業務へのローテーションも検討しています。 - 求められるスキルは
-
必須 大卒以上
【必須】
●企業内での新卒採用の業務経験、もしくは紹介会社などで、新卒採用に関わっていた方
●マネジメント経験（評価・査定経験までは必要なく、チームリーダー、プロジェクトリーダー経験で可）。
●英語力（日常会話レベル）
【歓迎】
●上記経験に加え、他人事領域（労務・給与・企画・研修）での業務経験者
●英語力（ビジネスレベル）募集年齢（年齢制限理由） 28歳～35歳までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
※フレックスタイム制（標準労働時間７時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500万円 ～ 700万円
※前職年収・ご経験・スキルを考慮の上決定 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度等
- 休日休暇は
- 完全週休２日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇等
掲載期間18/02/14～18/02/27
求人No.EGN-201711MGcc
