- どんな仕事か
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キャリア採用戦略立案および、幹部候補人材の採用活動を推進して頂きます。全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用推進を実施いただきます。
また、ベンチャーのため、まだまだ仕組みや制度が整っていない部分がたくさんあります。
単純な人事業務だけではなく、上場に向けた承認フローや社内制度の整備、福利厚生や採用人事の企画立案など、担当業務は多岐に渡ります。
コーポレート部門の体制強化が急務と捉えており、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております！
【具体的な仕事内容】
■採用/人事関連（内定者フォローや入社時研修）
■中途採用戦略立案
■リクルーティングプロセスの改善
（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）
■ダイレクトソーシングの仕組みと体制の構築
■リファラルリクルーティングの全社仕組化
■ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
■リクルーター、面接官の教育システムの構築と実行
■採用基準、ガイドラインの企画実装
■採用に関するブランド戦略の企画、実施
■社内イベントや福利厚生などの企画立案と実行
※上記全てのご経験がなくても、これから仕事の幅を広げたい！という方も大歓迎です。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事業務の経験2年以上
・経営者視点をもつことができ、人事・組織課題に取り組める方歓迎 ・ダイレクトリクルーティングのサービス運用経験
・社内向けのリファラル採用強化施策の企画立案や運営
・新入社員向けの教育研修、労務等のHR関連全般の業務経験
・ベンチャー企業での総務/人事業務のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度（コアタイム：11:00～15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・ストックオプション制度
・昇給（年2回）賞与（年2回）
・フレックスタイム制度（コアタイム：11:00～15:00）
残業時間：約30～40時間/月
その他、最新のMacの支給や、スキルアップに繋がる書籍の購入費の支給など、社員の成長や生産性向上を全力でサポートします。 - 休日休暇は
- ・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・入社日休暇
・誕生日休暇
・週休二日制
・土日祝休み
・年間休日：130日（※2017年度実績） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回
掲載期間20/02/09～20/02/22
求人No.PTNTI-40O
