- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
-
人事施策、制度の企画立案から実行までを行っていただきます。具体的には、
■リーダー人材の育成の仕組みの整備
■人事制度の企画立案、実行主導
■企業理念の浸透、価値観共有のための施策検討
■人事情報のデータ管理と運用フローの構築
※ご入社後の担当業務はご経験・スキルや状況等に応じて同グループ他ポジション（採用または労務）の業務も併せて対応いただく場合があります。 - 求められるスキルは
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必須 ■人事業務経験3年以上
■経営視点での人事制度の企画立案、実行主導経験をお持ちの方歓迎 【歓迎要件】
■組織マネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
■誠実な人柄で、以下のような能力を兼ね備えている方
・伝達力：メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる
・課題設定力：理想と現状のギャップから問題、課題を整理し、解決策の検討ができる
・データ分析力：Excel等でのデータ集計、分析により課題抽出、仮設立てができる
・実行力：考えるだけでなく、自ら成果を出すための行動ができる
募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
■土曜、日曜、祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
その他
掲載期間20/03/30～20/04/12
求人No.LINKI-4958
