- どんな仕事か
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ビッグデータの分析と活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する東証一部上場企業の同社にて、人材開発組織の立ち上げを担っていただきます。
【具体的な業務】
1.人材開発体系に関する業務
各組織と連携・協調して以下業務を行います。
・企画
・構築
・展開
・運用
・改善
2.ケイパビリティ※拡充のための企画・推進
・トレーニング（新卒・キャリア）
・OJT
・現場のチェンジマネジメント、ナレッジマネジメント、オンボーディングなど
※ケイパビリティ：企業が全体として持つ組織的な能力、あるいはその企業が得意とする組織的な能力のこと。 - 求められるスキルは
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必須 1. 人事またはコンサルタントとして組織課題解決の経験
2. 個別のトレーニングの企画～実行・評価までの経験
3. ロジカルに考え説明できるスキル - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- どこで働くか
- 本社／東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル3F
＜アクセス＞
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金台」駅 2番出口より 徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
標準勤務時間：8時間／日 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～900万円
※年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
昇給年2回、交通費支給（3万円まで）、インセンティブ制度あり（年2回※高い成果を挙げた個人に対する）、 決算賞与（年1回※業績に応じる）※インセンティブ、決算賞与は上記年収額とは別です。 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）、SKILL-UP-AID（年額12万円まで、個人のスキルアップのため自由に活用できる制度）、BOOK-AID（業務に必要な書籍の購入を全額会社がサポート）、社員持株会制度（社員一人ひとりが経営の視点を持って働くため）、育児短時間勤務（子どもが3歳未満の場合、1日の所定労働時間を6時間までに短縮する制度）、在宅勤務制度（1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能）
- 休日休暇は
- 【年間休日数：127日】
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、産前産後休暇制度（産前6週間※多胎妊娠の場合14週間～産後8週間）、育児休業制度（子どもが1歳に達するまで。保育所に入れないなどの場合は最長2歳まで延長可能）、 子の看護休暇制度（小学校就学前の子ども1人の場合は、1年間に5労働日以内、小学校就学前の子ども2人以上の場合は、1年間に10労働日以内） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間21/02/10～21/02/23
求人No.ISLA--HX-0020
