【ルート営業】グローバル企業 / 直行直帰 / 社用車貸与 / 年収500万円以上 / 報奨金制度
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掲載期間21/03/11~21/03/24 求人No.ISLA--HE-0041

【ルート営業】グローバル企業 / 直行直帰 / 社用車貸与 / 年収500万円以上 / 報奨金制度

営業(法人向け)

年収500万円~699万円
外資系企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
【業務概要】
自社製品の建設用工具や工法など顧客のビジネスに直結した提案を行うコンサルティング営業を実施します。
既存のクライアントの経営課題から、コストパフォーマンス、ビジネス課題の改善などソリューション提案型営業です。
日本のマーケットにおける伸びしろは大きく、会社の成長拡大のために営業社員の増員採用を行っております。 ※近隣地域では女性営業社員も活躍中※

【業務詳細】
・既存顧客への深耕営業
・顧客先での講習会
・顧客事務所訪問・デモンストレーション
※1日5社~6社ほど訪問、10商談を行っていただきます。

【営業スタイル】
・個人の裁量による自由な営業
・自身で行動計画の設計
・顧客中心主義
・直行直帰

【担当エリア】
静岡件静岡市近隣のエリアになります
※担当エリアは配属後に決定します
※基本的には、現在のお住まいの場所から社用車で通える範囲になります。(転居も可能です。)

※バックアップ体制:
入社後約半年間の研修に加え、メンター制度、各階層スキルトレーニング、同乗OJT、フィールドトレーナーなど未経験でも活躍できる様々なバックアップ体制があります。 また、異業界からの転職者も多く周りも新しく入る方へのサポート体制も整っています。

【同社について】
ヨーロッパ生まれの企業であるため、特に中央ヨーロッパでは、そのブランドと高い製品力により、知らない人はいないと言われるほど市場での知名度が高い企業で、高い製品力やブランドから工具界のベンツと呼ばれているほどです。すでにインドや中国といったアジア各国でも知名度は上がっており建築用工具を使用する世界中のプロフェッショナルユーザーより高い支持を得ています。
しかし、まだ日本では広く認識されるほどの知名度はなく今後会社の発展にともなって、1人でも多くの顧客にヒルティのファンになって頂くことが目標です。

【競合との差別点】
・特徴(1):高品質、高価格。高付加価値戦略(質の良いものを提供していくブランディング※値下げはあまりしない)
・特徴(2):ワンストップサービス。
"アンカー製品(留め付け)"がメインで事業スタート、アンカーを打つ位置を決めるために"レーザー"を作り、位置が決まったら穴を作るため"ドリル"を作り、アンカーを切断する為の"カッター"も作り、そこから"ファイヤストップシステム"と色々なものを開発してきた。

競合にない強みは、トータルで提供できること。
求められるスキルは
必須 28歳以上の場合
・販売 or 営業を3年以上経験者(数字を強く意識して活動された経験をしている方)
・成長意欲が高く、主体的に動ける方

27歳以下であれば、営業未経験も可能
・成長意欲が高く、様々なことに興味がある方
・自己管理能力のある方
・主体的に動ける方
・稼ぎたい方
雇用形態は
正社員(試用期間:6ヶ月)※条件待遇に変動なし
どこで働くか
静岡県(静岡件静岡市近隣のエリア)
兵庫県(兵庫県姫路市・姫路市近隣のエリア)

その他、宮城県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 岐阜県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府

※いずれも自宅から直行直帰
勤務時間は
9:00~17:30
給与はどのくらい貰えるか
517 万円~700 万円

月給296,100円+月次報奨金
※月次報奨金は、チームインセンティブ標準額:21,000円支給(チーム達成率100%時)
個人インセンティブ標準額:49,000円支給(個人達成率100%時)
月給+インセンティブ標準額=366,100円
年に2回のボーナス=1回の標準支給額:390,000円×2回 = 780,000円
待遇・福利厚生は
●各種保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
●営業経費会社負担
・社用車貸与
・駐車場会社契約
●通勤手当(直行直帰システム)
・ガソリン代
・高速代
●携帯電話・タブレットPC貸与
●シャツ&ジャンパー貸与
●財形貯蓄 (住宅・年金)
●語学研修
●確定拠出年金
●退職金制度(勤続3年以上)
● 人間ドック(一部自己負担)
休日休暇は
◎年間休日125日
●週休2日制(土・日)
●祝日
●GW休暇
●夏季休暇 (3日)
●年末年始(4日)
●有給休暇10日~25日
●特別傷病休暇(最高30日)
どんな選考プロセスか
書類選考 ⇒ 簡単な性格適性検査 ⇒ 人事面接(Skype面接) ⇒ 現地マネジャー面接(Skype面接) ⇒ 営業同行 ⇒ 本部長面接(Skype面接)

※重要:選考フローについて※
Skype面接の前に、”必ず”会社資料に添付しております「日本ヒルティ株式会社説明動画」をご覧ください。(携帯電話からも閲覧可能です。各 3分×5本計15分の動画となります)
面接の中ではこちらの動画に基づいて質問をさせていただくこともありますので、電話・Skype問わず最初の面接前に必ずご覧いただくよう徹底をお願い致します。
※選考スケジュールは変更になる場合もあります。予めご容赦ください。
会社概要
社名
日本ヒルティ株式会社
事業内容・
会社の特長
・グローバルで年間売上約6300億円、従業員数約29,000名
・日本は約560名の従業員数
・働きがいのある会社ベストカンパニー選出

土木、建築・設備業のプロの専門業者様向けに、建設用電動工具やアンカーといったファスニングシステムを販売しています。

【ファスニングシステムとは】
工事現場で使われているコンクリートを始めとした様々な母材を「開ける・留める・埋める」工具類(ドリル製品や安全鋲打ち機、アンカー製品等)のこと。競技場や大型商業施設、空港など世界中の建設現場で利用されています。
例)DX安全鋲打機、ドリル製品、アンカー製品、ダイヤモンド製品、レーザーポジショニング製品、ウレタンフォーム等

■製品力
トップレベルの大学と交流を持ち、世界中から研究員が集結。先端技術を駆使して開発された製品だからこそ各国で定評があります。

■充実のカスタマーサポート
「最大2年間の無料修理保証」「修理は中3日で対応可能」「有償修理後も6ヵ月間の無料修理保証」等、充実のサポートにより、顧客が安心して使い続けられる仕組みが整っています。

■主要顧客
・建設業界の階層
(1)決まりを作る:国交省、自治体。大学、設計・事務所/オーナー
(2)元請け(プロジェクトマネジメン):ゼネコン
(3)作る:各業種ごとの施工会社★直接のエンドユーザー
※基本的には営業先としては、(3)→(2)→(1)へアプローチ
(国立競技場や築地市場にも同社のアンカー製品が使われている)

・2013年から比較的規模の大きなお客様への深耕営業を強化していく方針。
(それまでは、新規開拓を中心に面を広げる営業を行ってきた)

※大手顧客開拓における戦略的なアプローチ手法を強化している。
課題からのアプローチ。施工品質、工程のスピードアップ、コスト削減・利益向上、安全と健康対策、騒音や環境対策などの課題から"製品の提案"を行うことで、より大きな受注が見込める。
設立
1968年04月
資本金
32億円
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