- どんな仕事か
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1. タレント・アーティストのTikTokへの参入推進によるTikTokのブランディング、新規ユーザー増加を目指す。
2. 各タレントの現状課題をヒアリング、TikTokを使ったプロモーションプランを提案、コンテンツ作成指導およびその過程で発生した問題への対応。タレントの継続したTikTok活用、非アクティブのタレントの呼び戻しなどを戦略的に実施。事務所・レーベルとの信頼関係の構築。
3. アプリ内外で影響力を持ったタレントの新規開拓。
4. 常にタレント・事務所・レーベルとコミュニケーションを取る、事務所向けのTikTok勉強会を実施するなどしてTikTokの現状やトレンドを正確に伝える。
5. TikTokのエキスパートとして日々知見をアップデートし、タレントの撮影、機能面の解説なども含めて全面的にTikTok活用をサポートする。 - 求められるスキルは
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必須 1. 日本の芸能事務所・音楽レーベル、または関連する業界での就業経験が2年以上あり、業界の現状や課題、マナーなどを理解している。
2. 他者を巻き込んで大きなプロジェクトを主導した経験があり、オーナーシップと責任感、俯瞰的な視点を持って業務に取り組める。
3. 優れたコミュニケーション能力があり、タレントや事務所と良好な関係を築くことができる。
4. タレントのニーズを分析して、論理的なプランニングを行い提案できる。
5. データ分析が得意である。
6. ソーシャルメディア（Instagram、Twitterなど）に精通している。
7. 異文化への理解力、オープンな気持ちで異なる意見に対して素直に受け入れられ、更なる挑戦ができる。
8. 想像力があり、自ら積極的に考え、すぐに行動に移せる。
9. ストレス耐性が高く、急速発展な業務環境に適応する強い能力がある。歓迎 1. タレント・アーティストのマネジメント経験もしくは芸能事務所やレーベルでプランニングの経験がある。
2. プラットフォームやメディアで芸能・エンタテインメント関連の業務経験がある。
3. デジタルマーケティングや音楽配信ビジネス、WEBプロモーションに深い理解がある。 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（フレックスタイム制度有／コアタイムはチームによって異なる）
状況に応じたリモートワークも検討可能 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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◆Wellness
1. 健康診断
2. 従業員支援プログラム（カウンセリング制度）
3. チャット健康相談
4. 総合福祉団体定期保険
5. 出張時の海外保険
◆Convenience
1.通勤手当
2.オフィス内食事支援
3.福利厚生倶楽部
◆Development
1.語学学習プログラム
2.チームビルディング - 休日休暇は
- 日本の法律が定める休日
お盆休み ※有給は使わず、別途支給
有給休暇（12日／年）
病気休暇（6日／年）
忌引休暇（5日／年）
結婚休暇（5日）
出産休暇（3日）
生理休暇
介護休暇
子供の看護休暇（10日／年）
育児休暇
無給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
掲載期間20/09/01～20/10/26
求人No.BYTE--Non-Star
