【新規事業責任者候補】媒体社向け収益化プロダクト事業推進担当／グローバルテックカンパニー977117

なぜ募集しているのか: ■解決したい課題と目指す理想像の追求。そのために必要な事業拡大のための組織力強化。
どんな仕事か: メディアの収益化を中心とした課題解決のためのプロダクトやインフィード型アドネットワークなど、主にはメディア企業様向けにプロダクトを開発・提供している組織の責任者を担って頂きます。
メディアの広告収益というテーマにおいては、マーケットの構造に起因する根深い課題が存在しています。
広告主の宣伝・販促予算は大手プラットフォーマーに吸収され続け、その傾向は加速しています。また、プログラマティックな広告取引が急速な成長を続ける中、メディアは単なる「広告掲載枠」以上の価値を提供することが難しくなっており、PVあたりの収益性は頭打ちになりつつあります。
プログラマティック広告取引の歴史は常に、需要（広告主）と供給（広告枠）の最適マッチングのための試みと共にありますが、圧倒的多数の「広告掲載枠」が存在する現時点でその主導権は広告主にあると言えます。

このような環境の中で、短期的な収益性向上と引き換えにユーザー体験を悪化させたり、メディアの信頼が損なわれたりするような施策に頼らざるを得なくなっているメディアが数多く存在しており、収益性の向上と、ユーザーのエンゲージメント/ロイヤルティの醸成、この2つが相反関係のようになってしまっている現状に課題を感じています。

我々はこうした課題を二項対立で終わらせることなく、メディアに寄り添い、「読者/ユーザーからの信頼を根拠に価値を増幅する」メディア主導の広告商品開発を通じて収益化を可能にする、そうした理想に向き合って事業を推進していきたいと考えています。

■業務内容
・プラットフォーム全体方針の検討
・事業・プロダクト戦略の立案
L 『メディアの収益化を中心とした課題解決のためのプロダクト』及び『インフィード型アドネットワーク』などの事業開発 / 推進
・アライアンス事業の推進
・組織マネジメント

■ポジションの魅力
媒体社向けの収益化プロダクトの領域では後発である故、単純に機能を拡充していくだけでは参入余地が残されていない中で、マーケットイン/プロダクトアウト両面から常に事業機会を探り、市場/顧客に問いかけ、仮説検証を繰り返していく環境があります。

■チームについて
・事業開発 / プロダクト開発をミッションとした、10名前後の組織となります。
・事業運営に関わる全てのデータに全員がアクセス可能、オープンでフラットな組織を目指しています。
・全員がプロジェクトオーナーとなり、事業課題・組織課題の解決を主導しています。
・全員がSQLを使ってデータの抽出・分析ができ、そのサポートも充実しています。
・数字を基にしたコミュニケーションを重要視しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・構造的に物事を捉えることができ、思考力が深く論理的なコミュニケーションが可能な方
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んで事業を推進できるビジネスコミュニケーション能力をお持ちの方
・自ら事業課題・組織課題を見つけ出し、解決まで導いたご経験を有する方。もしくは、そのサポートをなされてこられた方。
・組織マネジメントの経験をお持ちの方

歓迎 ■歓迎条件
・デジタル広告業界における実務経験（デマンドサイド含む）
・エンジニアやプロダクトマネジャーとの協業経験

■求める方
・デジタル広告業界における実務経験（デマンドサイド含む）
・エンジニアやプロダクトマネジャーとの協業経験
雇用形態は: ■正社員

■試用期間
有 3か月
有給使用不可（※試用期間終了後に付与なされます）
どんなポジション・役割か: 新規事業責任者候補
どこで働くか: ■東京都港区六本木 6-3-1　
　六本木ヒルズクロスポイント
勤務時間は: ■10:00-19:00（うち休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万～800万
　└月給：358,000～571,250円
　└月給内訳
　　基本給　　　：265,164～423,115円
　　固定残業手当：時間設定支給 45時間00分
　　　　　　　　　92,836～148,135円
※上記年収は約2ヶ月分の業績賞与、45時間分の残業代を含みます。
　（超過分は別途支給）また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇降給
年2回

■賞　与
年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）
※賞与は業績連動賞与になります。
待遇・福利厚生は: ■手　当
通勤手当（上限3万円/月）
ランチ手当（適用条件有り）
近隣住宅手当（月額上限5万円 / 適用条件あり）

■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇は: ■休　日
完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇（3日程度）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・バースデー休暇・クリエイティブ休暇
どんな選考プロセスか: ■書類選考
↓
■1次選考
↓
■2次選考
↓
■3次選考 or 最終選考
↓
■最終選考

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日時等は考慮しますので、ご相談ください。
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【新規事業責任者候補】媒体社向け収益化プロダクト 事業推進担当／グローバルテックカンパニー

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