- なぜ募集しているのか
- 部門体制強化に伴う増員募集
- どんな仕事か
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デベロッパー営業・企画・PJ推進など、同社の開発部門において不動産開発営業を担当いただきます。・分譲マンションなどの用地仕入(新規仲介会社開拓・事業収支作成)/不動産の売買/顧客折衝/竣工の立ち合い/利益・進捗管理
■配属部署について:
開発事業部門は現在20名ほどの組織となっています。
中核人材を募集しており、組織をけん引し売上拡大・事業拡大していく存在として活躍していきたい方にはやりがいを感じていただけやすい環境となっています。
■特徴・魅力:
<重点エリアでの募集>
長谷工グループの成長戦略において重点施策に位置づけられるのが九州地方をはじめとした国内主要都市の事業拡大でありビジネスの最も川上の事業用地の仕入れを担当します。将来は幅広い知見を活かしながら幹部社員としての活躍を期待されています。
<企業安定性>
親会社である長谷工コーポレーションや自社独自のネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。
<裁量のある組織>
2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。
<働きやすさ>
完全週休2日制である点や有給消化奨励制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、制度改定や施策の導入など、長谷工グループ全体で働きやすさに対する取り組みが進んでおり、今後ますます働く環境の整備が進んでいく見込みです。 - 求められるスキルは
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必須 不動産業界での営業経験3年以上歓迎 ・用地仕入または流通仲介業務の経験
・宅地建物取引士
募集年齢(年齢制限理由) 26~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡市博多区博多駅前
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
慶弔見舞金
資格取得支援制度
継続雇用制度
教育制度
従業員持株会 など - 休日休暇は
- 有給休暇10日~20日
休日日数120日
完全週休2日制(土日) 、祝日、GW、夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、育児・介護休業、計画年休(取得奨励有給休暇)10日
掲載期間20/01/23~20/02/29
求人No.KOSI-BS20200123