- どんな仕事か
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・昨年度売上320億円と前年越えの業績好調なライフスタイルブランド・海外進出にも積極的なブランドでご就業いただけます。・音楽フェスなども開催しているブランド・年収600万円まで可能【業務内容】
大手ライフスタイルブランドのレディス・メンズMDを募集致します。（ご経験によりどちらか決定）MD計画・企画・OTB計画・発注業務まで、幅広く業務を遂行して頂きます。「適時・適品・適量」を徹底して売り上げを伸ばしています。
【ブランドについて】
基幹ブランドの一つで、社全体の約14％の売上規模を占めています。ライフスタイルブランドとして、アパレルから服飾雑貨、生活雑貨まで幅広いアイテムの販売をしております。近年では音楽フェスティバルを開催するなど、ライフスタイルブランドとして提供するコンテンツの幅を広げています。
【組織構成】
ブランドMD9名
内訳
メンズ：アパレル担当、服飾雑貨担当、生活雑貨担当
ウィメンズ：アパレル担当、服飾雑貨担当、生活雑貨担当
海外MD
【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム 12ー16時/フレキシブルタイム始業8ー12時/終業16-21時）
【面接】
◆面接は2～3回を予定しております。◆1次面接の際に可能な範囲で構いませんので、過去の業務資料等をお持ちください。
【求人の魅力】
・福利厚生が整った企業・ワークライフバランスが取れた働き方
・多くのブランドを抱える大手アパレル企業
・海外店舗展開に挑戦するグローバル企業
・ファッションに留まらず、フェスイベントや飲食などの新規事業に挑戦する社風
・OEM/ODMから自社生産に切り替えたSPA企業
・育児休暇取得率、産休育休からの復帰率が高い、子育て中の方でも安心して働ける職場
・女性の働き方改革に注力している企業
・主要ブランドが好調で成長性のある企業 - 求められるスキルは
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必須 ◆レディスもしくはメンズアパレルのMD業務経験3年以上◆OEM/ODMによる商品開発経験歓迎 SC系、ファッションビル系のブランドのMD経験のある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 本社（東京都23区内）
- 勤務時間は
- フレックス制度
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円以上600万円以下※年収は月給と年2回の賞与を足した額です。※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
◆昇給（年1回）◆賞与（年2回）◆残業代支給（管理職以上は対象外） - 待遇・福利厚生は
- ◆社会保険完備◆社員割引◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇は
- 年間休日119日(土日祝休)/年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
掲載期間20/07/08～20/07/21
求人No.DAP-100628
