- どんな仕事か
-
●大手アパレル企業で今までの生産MDのご経験を活かすことができます●語学スキルを活かすことができます●正社員登用有り（登用率は80-90％程度であり、2年目に正社員登用となる場合もございます）●東証一部上場、急成長を続け売上高、店舗数も増加のグローバルSPAアパレル企業。
●アパレルだけでなく飲食事業への進出やフェスの開催、コスメ、ジュエリー、インナーブランド等も新たにスタートするなどライフスタイルを基軸に多角的な事業を展開
●女性の活躍支援にも積極的(女性管理職比率33%、育休取得率、復職率の高さ◎、復帰後の時短勤務や保育料の補助など各種支援制度も有)
●有給休暇取得率53%(小売業の平均36%)、季節休暇取得率85%、退職金や転勤社員への家賃補助や帰省手当の支給など、働きやすい環境作りに取り組んでいます
●過去のOEMODM頼りの品揃えから自社企画生産のものづくり体制に移行。R&D機能も強化
【業務内容】
生産MD（布帛・カットソー）として、対ブランドへのフロント業務を行って頂き、打ち合わせした内容を生産管理へフィードバックして、ものづくり、納期、コスト管理を進めていきます。
【勤務時間】
フレックス制度（コアタイム 12ー16時/フレキシブルタイム始業8ー12時/終業16-21時）
※正社員登用有り（正社員登用は入社1年後となります。登用率は80-90％程度であり、2年目に正社員登用となる場合もございます。）
【面接】
◆面接は2～3回を予定しております。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆OEM/ODMメーカー・アパレルメーカー・商社での生産MD業務経験※コミュニケーション能力、会話力必須◆スピード感を持って仕事ができる方歓迎 中国語、英語できれば尚可
- 雇用形態は
- 契約社員
- どんなポジション・役割か
- 生産MD（布帛・カットソー）
- どこで働くか
- 東京都23区内
- 勤務時間は
- フレックス制度
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円以上750万円以下※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
※上記を12ヶ月で支給 月給約42万～約63万×12か月を支給 ◆残業代支給 - 待遇・福利厚生は
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引◆社員登用制度有り◆育児支援制度◆従業員持株会
- 休日休暇は
- 年間休日119日(土日祝休)/年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接
※選考回数は変更になる可能性がございます。
掲載期間20/07/08～20/07/21
求人No.DAP-100628
