- なぜ募集しているのか
- 弊社は50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業（東証プライム市場上場企業）です。
現在はソーシャル・ソリューションメーカーとして、公共、医療、エネルギー、IoT（AI）、メディア、GNSS、DXインサイトの7つの分野において、全国各地のお客様に対して、幅広い課題解決策をご提案しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、一緒にご活躍いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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■具体的な業務内容
幅広いシステム開発プロジェクトにおいて、プログラマーやSEとして活躍していただきます。システム要件定義から運用保守まで、スキルレベルに応じた工程を担当し、得意分野を活かした役割を担っていただきます。
1. システム開発（官公庁、物流、金融系）
- 上流設計書を元に、下流設計やソフトウェア開発を実施。
- 必要に応じて運用保守業務も担当。
2. クラウドアプリ開発
- 業務内容: AWS、Azureなどのパブリッククラウドを活用したシステム開発。IoT関連が中心で、AI技術を活用するプロジェクトもあり。
- 開発言語: Python、JavaScript 等。
3. Webアプリ開発
- 業務内容: フロントエンド・バックエンド開発を担当。基幹業務システムや防災関連システムなど、多岐にわたるターゲット。
- 開発言語: Python、Java、JavaScript 等。
4. スマホアプリ開発
- 業務内容:
- Androidアプリ（開発環境：AndroidStudio、言語：Java/Kotlin）。
- iOSアプリ（開発環境：Xcode、言語：Swift/Objective-C）。
- AndroidまたはiOSのどちらかの経験があれば可。
5. 組み込みシステム開発
- 業務内容: IoTエッジデバイスや車載関連を含む多様な組み込みデバイスの開発。
- 開発言語: C、C++、アセンブラ 等。
6. 自社製品開発
- 業務内容: 自社製品の企画・開発を担当し、要件定義から保守までの全工程に携わります。全国の地域拠点と連携し、導入支援なども行います。 - 求められるスキルは
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必須 ■学歴
- 高専卒以上
■必須要件
- 共通要件:
- C#またはJavaを用いた2年以上のシステム開発経験（業務アプリや下流設計を含む）
※他の開発言語での経験がある方も歓迎します！詳しくは面接時にお聞かせください。
- スキル・人物要件:
- 協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
- 自ら考え、行動できる主体性のある方
■歓迎要件
- コミュニケーションが良好で、チームでの業務遂行が得意な方歓迎 ■人物像
・ 論理的思考を持って業務に取り組める方
・成長意欲が高く、学び続ける姿勢がある方
・対内外のコミュニケーションを単独でも円滑に行えるバイタリティを持つ方
■経験・スキル
・マネジメント経験:
・プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）の経験
・上流設計の経験
■開発経験:
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、リリース、運用・保守までの一連の工程経験
上記いずれかの工程を自ら推進した経験
■パッケージプロダクト関連:
・パッケージプロダクトの開発やカスタマイズ経験
・導入プロジェクトに携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
([試用期間：6ヶ月] 給与・待遇に差異無し) - どこで働くか
- ■東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル
※案件により、お客様指定の作業所での勤務となります。
※希望に配慮して配属先を決定
※転勤なし - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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【メンバ】月給：25.5万円～26.5万円、年収：428万円～446万円
・キャリアアップ後は、給与体系が変わります。
- 【リーダ】月給：34.7万円～36.7万円、年収：564万円～596万円
- 【マネージャ】月給：39.2万円～46.2万円、年収：641万円～748万円
・経験・能力を考慮の上、規定により決定。
・月給は職位によって固定残業代21時間分(リーダ：48,700～51,380、マネージャ：55,000～87,150)を含む、
超過分は別途支給。メンバは残業代を別途支給。 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・残業代支給
・交通費全額支給
・子ども手当（月々1人1万7000円,2人目以降から5000円）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励制度（一時金を支給※規定あり）
・育児休業制度
・時短勤務制度
・介護休業制度
・各種研修制度
・健康診断
・社員旅行
・クラブ活動
・各種保養所
・GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険） - 休日休暇は
- ■年間休日・休暇制度
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・長期休暇: 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇: 初年度12日（最大20日）
・2023年度の平均有給休暇取得日数は14.2日
・有給休暇と合わせると、年間130日以上休暇取得可能な環境です！ - どんな選考プロセスか
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応募
↓
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■履歴書
■職務経歴書
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一次面接
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最終面接（簡単な適性検査含む）
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内定
掲載期間25/03/20～25/04/02
求人No.COR--ISC-001s
