- なぜ募集しているのか
- 利益に繋げるマーケティングでクライアント支援のみならず、自社サービスを複数立ち上げる等、マーケティングの力で日本を動かせる会社を目指している弊社で、サービス・組織拡大に伴い法務担当を増員募集します！
- どんな仕事か
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MISSION【年休125日/転勤無/2018年設立創業5年目に売上127億円突破／将来的にはＭ＆Ａにもかかわることが可能】
『1秒でも早く、1円でも高く、1件でも多く』
「1秒でも早く出稿、投稿ができるようにサポートをする」「1円でも高い単価で、1件でも多く請求する」という意味が込められています。
当社の経理担当として、以下業務に従事していただきます。
入社後すぐは契約書審査や作成をお任せし、徐々にお任せる仕事を増やしていきます。
■業務詳細：
・契約書審査／作成／交渉／締結対応
・新規事業や施策に関する法務相談対応
・新規事業に係るサービス利用規約策定・改定
・顧問弁護士への相談対応
・契約書フォーマットの改善
・個人情報保護対応
・与信管理
・法改正対応 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
法科大学院をご卒業されている方
＜業種未経験歓迎＞歓迎 ナハトのMVVに共感することができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤はありません - 勤務時間は
- 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：420万円～600万円
■月給制：30万円～50万円
■給与内訳
基本給：228,000円～380,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与：年2回(6月,12月)
1年目は年収420万円保証(賞与保証)
例：
モデル年収例
3年目：563万円
5年目：782万円 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年年金）
■家賃補助制度（条件あり）
■女性活躍推進制度
└・Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
■産休・育休制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■フレカ
└新社員が先輩と10回ランチに行ける制度
■オフィスおかん
└1品100円で総菜が食べられる置き型社食
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■フリードリンク
└コーヒー、紅茶、お茶など
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント
└年間表彰式、忘年会など（会費負担）
■20時以降オフィスでお酒が飲める ★社内交流を目的
■出張ストレッチ
└3カ月に1回出張ストレッチを受けられます
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入制度
＜制度＞
インセンティブ制度
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度 - 休日休暇は
- ・年間休日日数125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・季節休暇
・有給休暇
入社後即5日、半年後5日：計10日付与
4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与
10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次選考→適性検査→役員選考→内定
掲載期間25/03/20～25/04/02
求人No.RSFLH-002
