◎業務改革コンサルタント/グローバルPJ約70%/離職率7%未満/福利厚生充実
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掲載期間20/05/21~20/06/03 求人No.STRA-//82

◎業務改革コンサルタント/グローバルPJ約70%/離職率7%未満/福利厚生充実

戦略コンサルタント

年収600万円~1249万円
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業海外出張海外折衝英語力が必要土日祝休み年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
【職務内容】
基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供する。

■テーマ領域
・プロジェクト企画立案
・構想策定/パッケージ選定
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・業務支援
・業務改革/組織改革

【この職種の魅力】
・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
・単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。
・プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
求められるスキルは
必須 【必要な資質】
・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力
・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい)
・自分のスキルを広げていこうという積極性

【必須要件】
・SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。
・ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。
・概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある。(開発チーム管理の経験があれば彩良によい)
・製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある。(チームリーダー以上のポジションであれば更によい)

【望ましい経験・スキル】
・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい)
・SAP以外のERPまたはスクラッチ開発の経験
・小規模プロジェクトのPM経験
・主担当として提案書を書いたことがある
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00-18:00 裁量労働制導入
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1249万円
(1)シニアコンサルタント 年収約800万~
(2)マネージャー 年収約1200万~
待遇・福利厚生は
各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等)、退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、各種クラブ活動、ベビーシッター補助
休日休暇は
休日:土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、昨年度年間休日:126日

休暇:年次有給休暇(年20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇(有給)、
   育児特別休暇(有給) 、介護特別休暇(有給) 、公傷休暇等
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
・世界有数事業会社のグループ会社
・世界約200都市、110,000名のグローバルネットワーク
・インダストリーに圧倒的な強み
・評価制度がしっかりしており、女性マネージャーも活躍
・福利厚生も充実
・創業以来離職率10%以下
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