- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
-
人事労務支援事業部のリーダー、中核メンバーとして事業施策、事業運営の推進を行っていただきます。具体的には、
組織・チームを率いてメンバーを指揮、育成し、与えられたミッションにおいて最大の成果を上げることを求めます。
■複数の労務アウトソーシングプロジェクトのマネジメント、リーディング
人事労務支援事業の主事業であるアウトソーシング事業を推進する役割です。
複数の顧客企業の労務アウトソーシングプロジェクトチームをマネジメントし、
安定した高品質のサービスを提供する一方で、アカウント企業に対する提案やリレーションの強化を行い、
顧客企業の価値向上と事業の収益向上を目指します。
【マネジメントするメンバーの業務】
クラウド型人事システムを活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援、
プロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行っています。
(1)クライアント業務の運用
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。
既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、
実務担当としても、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行う
(2)クライアント業務受託範囲の拡大
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います、
提案内容によっては、クラウド型人事システムの改修、カスタマイズを行う事もあり、
その際は同社系列会社と協働して業務を行います。
(3)お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走します。 - 求められるスキルは
-
必須 ■正社員5名以上のマネジメント経験3年以上
■PCスキル/事務処理スキル（特にExcelで関数等を利用した業務経験）歓迎 【歓迎要件】
■給与計算の実務経験
■人事・給与システムの導入・入替えを主導的立場で行った経験
■人事・労務アウトソーシング会社での業務経験
■法人顧客に向けた提案折衝経験
【求める人物像】
■どのような場面においても自分で考え、自分なりの解、方向性を出すことができる方
■常に業務改善を意識し、実際に行動できる方
■物事の本質や真の原因を見極めることができる方
■未経験の領域でも自身の知識、経験を活かして価値を創造する挑戦意欲の高い方
■コミュニケーション力高く、チームや組織のポテンシャルを最大限発揮することのできるマネジメント力のある方
■組織として結果を出すということに共感できる方
募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
-
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日123日
■土曜、日曜、祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
その他
掲載期間20/05/07～20/05/20
求人No.LINKI-5500
