社会問題を本気で考える「オトナ」ベンチャーのCOO/エンタープライズ企業狙った事業戦略立案
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掲載期間25/01/24~25/02/06 求人No.RASIK-COO-Resi

社会問題を本気で考える「オトナ」ベンチャーのCOO/エンタープライズ企業狙った事業戦略立案

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

年収1500万円~2499万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済20代役員在籍CxO候補社長・役員直下年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
世界中のモノづくりの混乱が発生し続け、世界中でモノの供給問題が続き、悪いインフレ(給与が増えず物価だけが上がる現象)が継続することが予想される中、今後サスティナビリティにモノづくりが行える仕組みを整えていく必要があると考えて設立されたベンチャー企業です。

例えば、製薬供給が不足して子供に必要な薬が手元に届かない、グローバルで部品が欠品しておりせっかく購入した新車が納入されない、といった身近なSCMに関する問題は発生しています。
それらの問題をDXで解決すべく、サプライチェーンのリスクマネジメントに着目して、以下リスクに対応していける社会を創っていく事を目指しています。

・自然災害やパンデミック等の環境的リスク
・テロや政治的な不安等の地政学的リスク
・経済危機や原料の価格変動といった経済的リスク
・サイバー攻撃やシステム障害などの技術的リスク
・GHG排出量の抑制や人権尊重対応や紛争鉱物調査等の社会規制的リスク
どんな仕事か
気候変動リスクの増加から創業/社会問題の解決を目指すサービスを開発、展開中/「すごいベンチャー 100」選出/会社内で最も若い社長は人間味溢れ「どうすれば火星に行けるか」を考える経営者/子育て世代多数
CEOの右腕として、ビジネス業務の遂行を統括し、各チームと連携し、ビジネス組織全体の業績向上に向けた戦略の立案・実行をお任せします。

弊社の事業テーマである「サプライチェーン」は、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。

この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンデータの可視性を高め、当社プロダクトを用いて、モノの安定供給を実現するサプライチェーンを構築するためにビジネス業務遂行の統括をお任せします。

【具体的な業務内容】
・事業戦略策定・実行
・組織マネジメント
・各部門のKPIモニタリング・予算管理
・パートナーシップ構築
・顧客との関係構築
・ビジネス側のボトルネック解消

■ターゲット顧客 / アプローチ先
・大手製造メーカーを中心にサプライチェーンの川下に位置する企業がターゲットとなります。 
・売上規模は1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心になります。
・主なアプローチ先は、購買・調達、SCM部門の役員・部長・マネージャー/リーダー・担当者(決裁者・推進者・利用者)になります。
求められるスキルは
必須 ・B2B企業でビジネス組織のマネジメント経験3年以上
・50名以上の組織マネジメント経験
・IT業界の事業会社で執行役員以上の経験3年以上
歓迎 ・経営者や事業責任者としての経験
・M&AやPMI経験
・組織の急拡大をマネジメントした経験
・大企業との中長期的なリレーション構築の経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区海岸
勤務時間は
フレックス制(コアタイム:11:00~16:00)
※コアタイムは設定しておりますが、お子さんの体調などのトラブルで中抜けすること等は問題ないです。
給与はどのくらい貰えるか
1,500万~2,000万スタート
待遇・福利厚生は
・各種保険完備
・フレックス制度
・リモートワーク
・書籍購入制度
・支給支援(ハーマンミラーセイルチェア/PC)
・健康診断費用
・インフルエンザ予防接種
休日休暇は
【休日】
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・国民の祝日

【休暇】
・年次有給休暇(入社日付与)
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・レジリエンス休暇付与(Resilire独自の休暇)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接(2回程度)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業紹介】
・サプライチェーンリスク管理サービス
サプライチェーンのリスク管理から、サプライチェーン全体のデータ連携基盤を構築するプロダクトを開発しています。データを通してサプライチェーンをアップデートしながら、データプラットフォームを実現します。

【理念】
・とにかく早く動く
スタートアップにとって最も重要な優位性はスピードだと考えています。スピード感を高く持つには確実じゃ無い中でも確度の高い意思決定をスピード感を持って行っていく必要があると思っています。間違っても良い。朝令暮改当たり前。自分の過去の間違った意思決定に携らず、高速で確度の高い一手を打ち続けます。

・データドリブン
私たちは、常に勘や社内政治に頼らず意思決定したいと考えています。数字や事象等ファクトに基づき、常に柔軟で冷静な意思決定を行います。

・最新技術
長期的に勝ち続けるには、技術への投資が重要だと考えています。最新技術を取り入れ続け、技術力で持続的な優位性を持ち続けたいと思います。
設立
2018年
資本金
405,008,287円
従業員数
28名
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