「正しいことを正しく」 短期的な収益に目を向けず正しいことを正しく行い、 長期的な目線で顧客・求職者を支援することを約束いたします。
▼2nd generationの特徴
■ 親身なキャリア支援
今はもう、転職活動のときだけエージェントを使う時代ではありません。
私たちは、キャリアの節目や悩みが生まれた瞬間に寄り添う、いつでも相談できる“伴走型パートナー”です。
「転職したほうがいい」とは限りません。私たちは、いただいたご相談に対して、常に中立の立場で正直にお話しします。
転職が最良でないと判断すれば、「今は現職で頑張った方がいい」と、はっきりお伝えします。
キャリアに向き合うとは、その人の人生に誠実であること。無理に転職を勧めることは、一切ありません。
リアルな声を、リアルな判断材料に。オファーレターが出たタイミングでは、弊社開発中のアプリに蓄積された実際の転職者の口コミを共有しています。
「エージェントの主観だけで転職を決めてほしくない」という思いから、客観的な体験談や多角的な視点も合わせてお届けしています。
入社後も定期的にフォローを行い、中長期的なキャリア戦略まで共に設計。内定して入社された後も、多くの方と継続的な信頼関係を築いています。
あなたの人生にとって最良の選択ができるよう、2nd generationは本気で、誠実に、伴走してまいります。
■ 圧倒的なスピード対応と、タイミング設計まで寄り添う日程調整
連絡手段も、電話・SMS・LINE・メールなど柔軟に対応可能です。
「連絡が来ない」「日程調整が遅い」といった他社エージェントにありがちなストレスは一切ありません。
さらに、面接日程の調整にも徹底的にこだわっています。
多くの場合、システマチックに日程調整がされ、求職者本人の“転職戦略”は置き去りにされがちです。
しかし私たちは違います。「いつ第一志望の企業を受けるか」「準備状況を見ながら、面接の順序をどう組み立てるか」
これらを戦略的に設計し、担当コンサルタントが責任を持って日程調整を行います。
あえて手作業にこだわる理由。それは、転職活動において「スピード」と「タイミング」は、何よりも結果を左右する要素だからです。
■ 徹底した面接対策
対面・WEB・電話面談を10回以上実施し、求職者の背景や価値観、将来のビジョンまで丁寧に把握。
応募企業ごとに、選考傾向や求められる人物像をふまえたオーダーメイドの面接対策を回数無制限で提供。
模擬面接の実施はもちろん、事前に「求める人物像」「どんな面接官が対応するか」「過去どんな質問があったか」といった情報も詳細に共有。
企業研究の深さや、現場レベルの情報提供に徹底的にこだわっています。
「このエージェント、企業のこと本当に理解してる？」「過去にその企業へ内定出た実績あるの？」
そんな不安をお持ちの方にこそ、ぜひ一度ご相談いただきたいと考えています。
中長期的なキャリア戦略の設計まで見据え、専属コンサルタントが一貫して伴走します。
コーポレートカラーである「白」は、純粋さ、誠実さ、そして無限の可能性を象徴しています。 私たちが大切にしている「人や組織の本質に向き合い、まっさらな視点で価値を共創していく」という姿勢を表しています。
プライバシーに配慮し、商談や機密性の高いやり取りも安心して行える環境を整えています。 落ち着いた空間で、大切な対話にじっくり向き合える場所です。
