業界としては、IT・商社・サービス・不動産・建築業界に強みを持っております。
また職種問わず案件のご紹介が可能、9割以上が経営者リレーションという強いパイプを保有しております。
◆エグゼクティブ層／代表取締役後任ポジション・CxO全般・海外子会社代表ポジション
◆事業責任者層／本部長・部長・新規事業・経営企画・海外事業・プロデューサー
◆ミドルマネジメント層／マネージャー・リーダー・PM・PL・ディレクター
◆メンバー層／経営企画・営業・人事・経理・エンジニア・デザイナー
【実績一例】
◆一部上場大手IT企業：ホールディングス関連会社各社の採用戦略
◆経営幹部採用：代表との相性の見極め、ビジョンの共有、擦り合わせ
◆新規事業立上げ：立上げ人員の責任者からメンバー層までの一括招集
◆社内キャリアアップ：◯◯責任者候補から◯◯事業責任者へ、ご入社後の社内キャリアアップフォロー
