年代別・キャリアアップ支援事例
弊社の支援を通じて、多くの方が年収向上だけでなく、役割の拡大や市場価値の再定義を実現しています。
20代:営業からプロフェッショナルへ 大手自動車メーカー(年収650万円)→ 総合コンサルファーム(年収800万円 / 150万円UP)
30代:中核人材としてのプレゼンス発揮 大手製造メーカー 経営企画(年収950万円)→ 総合コンサルファーム シニアコンサル(年収1,200万円 / 250万円UP)
40代:リーダーシップの深化 大手総合商社 事業開発室(年収1,900万円)→ 総合コンサルファーム アソシエイトパートナー(年収2,200万円 / 300万円UP)
50代以上:経営層のセカンドキャリア プライム上場創業企業 社長(年収X億円)→ 大手SIer 新規事業戦略室(年収非開示)
60代:経験を価値に変える戦略的転換 外資系日本企業 支社長(年収4,500万円)→ プライム上場SIer 事業戦略室(年収4,800万円 / 300万円UP)
弊社だからこそ提供できる「生きた知見」
弊社の強みは、こうした上場企業の社長や経営層へ深く入り込み、伴走してきたからこそ語れる「情報の質」にあります。
事業拡大の裏側にあるIR戦略、組織変革の生々しい実態など、一般的なキャリア支援では決して触れられない独自の視点からアドバイスを行います。経営者たちが日々何に悩み、どのように壁を乗り越えてきたのか。その具体的なエピソードは、これからキャリアを切り拓く皆様にとって、唯一無二の指針となるはずです。