株式会社T&INKキャピタル

当社は(1)企業再生のFAS及びターンアラウンドマネジメント業(2)CFO業(3)M&Aアドバイザリー業(4)自己投資業(5)人材紹介業を営んでおります。

【T&INKの人材紹介が選ばれる理由】

本来人材紹介業のエージェントは、紹介先企業や転職者と同じ「実務の経験」をしていることが望ましいものですが、現状はなかなか相応な人材紹介エージェントは不在です。机上の空論では転職志望者からの信頼を得ることは難しいものです。転職志望者様にとっての、転職とは、人生に数度しか訪れない機会です。

当社は他の人材紹介業とは一線を画しており、本業がFAS、CFO業、M&Aアドバイザリー業の実業を行っております。
これまで(1)企業及び事業再生のFAS業、ターンアラウンドマネジメント業 (2)CFO業 (3)M&Aアドバイザリー業（FA・仲介）(4)自己投資業にて、培って参りました、圧倒的な経営現場の実務経験を経て、人材紹介業への参入を致しました。そのため、実務経験が豊富なスタッフより転職志望者様にとって、現実的クリティカルな提案や示唆が可能です。

従来、当社が事業関連性のある、FAS、PEファンド、ベンチャーキャピタル、戦略コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリー、VC、CXO、ベンチャー創業者、エンジェル投資家等との関係性があるため、当社の求人のソースは公開されている案件は少なくなっております。「非公開」が前提の求人が多く、且つCFO、COO、CXOの経営領域で、チャレンジング且つ好待遇な求人を有していることが特徴的です。
大手人材紹介サイト等とは異なり、タイムリーな求人が多くなっているため、お早めの転職相談をお薦めさせて頂きます。

今の経済斜陽な我が国の20～40代は、目の前の年収に拘るのではなく、ひたすら「能力」や「スキル」を磨きたいという、チャレンジングな思考をお持ちの御方が、当社との親和性も高いものと思料されます。

【転職も含めた"選択肢"の検討をお手伝い致します】転職・現職残留も含め、幅広い選択肢を獲得頂き、納得いく決定を頂けるようお力添え致します。

主な紹介案件

■これまでの当社の転職・ヘッドハンティングの実績一例
ご年齢/転職前業界・ポジション→転職後業界・ポジション/転職前ご年収→転職後ご年収
※ご年収は100万円をMillion(として表記)

1. 30代後半/メガベンチャー経営企画→ベンチャー企業CFO/12M→15M
2. 30代前半/総合コンサルティングファームマネージャー→ハンズオン型コンサルティングファーム　シニアマネージャー/10M→13M
3. 30代中盤/ベンチャー企業経営企画職→成長M&Aブティックマネージャー/7M→10M+インセンティブ
4. 60代前半/事業会社執行役員→PEファンド投資先CFO /18M→20M+インセンティブ
5. 20代前半/ベンチャー営業→M&A仲介 /6M→6M＋インセンティブ
6. 20代中盤/大手総合商社→再生系FAS/ 8M→8M
7. 20代後半/大手金融機関→M&A仲介 / 7M→8M+インセンティブ
8. 40代後半/大手事業会社役員→PEファンド投資先管理部長 / 15M→15M+インセンティブ
9. 30代前半/外資系投資銀行→ベンチャー企業CFO / 15M→12M+SO付与
10. 30代前半/Big4→事業会社経営企画/12M→12M
11. 20代後半/総合商社→戦略コンサルティングファーム/9M→10M
12. 30代前半/海外大学MBA→投資銀行/留学中→12M+インセンティブ
13. 20代前半/事業会社経営企画→ハンズオン型コンサルティングファーム / 8M→10M
14.40代前半/外資系コンサルファームシニマネ→独立系コンサルファームパートナー/15M→23M

業種: IT・インターネット・ゲームコンサルティング金融
職種: 経営・経営企画・事業企画系管理部門系営業系コンサルタント系金融系専門職
ポジション: 経営者・役員本部長・事業部長クラス
企業タイプ: 上場企業大手企業ベンチャー企業