株式会社Wayout

マッキンゼーなど外資戦略ファームを卒業し、ケース面接対策が得意であると謳うエージェントが増える中、本当に実績や実力があるエージェントがどれだけいるでしょうか。
また会社単位ではなく、是非キャリアコンサルタント一人ひとりの実績と実力を是非見極めて頂ければと思います。

▼弊社実績
　Liiga　転職支援数1位（2021年）
　初代 Liiga Professional Agent(2024年)

▼差別的な点
豊富な実績やノウハウはさることながら、下記4点を同時に満たすエージェントは日本に弊社しかないと自負しております。

(1)トップファームに実際に身を置いてきた点
代表の石井はEYパルテノン、新美はマッキンゼー・アンド・カンパニーといった外資戦略ファームで実務を経験して参りました。
そこで数多くのプロジェクトに従事する中でコンサルタントに求められる資質や必要なトレーニングが何であるかを理解し体得しております。

(2)面接官を経験している点
私たちはこれまで面接官としてのトレーニングを受け、どのような採用基準で選考してきたかを経験しております。
その選考基準に照らし、今求職者様がどの位置にいるのか、あるいは合格水準に達するには何が不足しているのかを徹底的に考えるとともに良き壁打ち相手となることでOne to Oneのアドバイスを致します。

(3)MBAや中小企業診断士などを通じ経営学を体系的に学んでいる点
この点について他のエージェントと圧倒的に差別化出来ていると自負しております。戦略コンサルティングファームに身を置いていたからと言っても、経営理論には熟知していない方が多いと思料致します。
ロジカルシンキングやクリティカルシンキングは周囲からのフィードバックで鍛えられるポイントではありますが、知識面はプロジェクトに忙殺される中でしっかりと定着させることは難しいです。
理論をケースに効果的に活用するかが重要となります。

(4)企業との信頼関係と情報鮮度
キャリアコンサルタントが過去に所属していた企業はもちろん、各取引先企業との深い信頼関係を構築し両面型のキャリアコンサルティングを行っております。
よって、情報の鮮度や正確性には自信があります。

以上となります。これらの取り組みが数多くの実績を生み、その実績が口コミという可視化された集積となり、結果数多くの求職者様にご指名をいただく形で支援をさせていただいております。

コンサルティングファーム転職支援を得意であることを標榜するエージェントが乱立し、その数も日に日に増す中で、我々は唯一無二の存在であり続けるために自己研鑽を怠ることなく人生の大きな決断をされる皆様を支える者として、誠心誠意努めて参ります。