過去にキャリアのご相談をお受けした数千名の20～30代の方の中から、キャリア開発に成功され、40～50代となった現在、マネジメントポジション（CEO・CFO・COOなど）やプロフェッショナル、起業家として活躍されている方が多数おられます。
20～30代からやりがいを感じることができる、一般募集にはないユニークな機会に巡り合ったことが、その方たちの成功のきっかけでした。
長期視点に立ったキャリア相談をベースにした転職活動そのものが、その方のキャリアを大きく変えるきっかけ、そして人生を変える経験になると思います。
【日本を牽引するリーダー人材の発掘を目指して】
1993年にアクシアムを創業して以来、キャリアメーカー（キャリアコンサルタント）として、グローバルリーダー、イノベーションリーダー、次世代ビジネスリーダーの発掘・育成を行ってきました。
単なる転々とする転職支援ではなく、求職者それぞれが現実的な展望をともない、新しいキャリアの開発・発展・展開に挑戦していただけるように、キャリアの紹介の際に、現実的な求人を基にしたキャリア設計とコンサルティングを行うことを重視しています。
資本流動が益々高まる現在、産業社会が求める「変化に強い次世代人材」、「次世代経営者」、「マネージャー」を発掘し、求人企業様の企業価値の向上と、求職者の次のキャリアの発展をお手伝いすることが使命であると考えています。
