ご紹介する案件は人材戦略の顧問契約を締結している企業がほとんどですので、求人情報のみならず組織環境、経営者や上司とのなる人物の人柄まで開示することが可能です。
・求職者の方の可能性を正確に把握し、Matchingを進めます。・必要な企業情報を、守秘義務に抵触しない限りすべて開示します。・ご入社後の面談により環境面に障害がある場合はその解決に注力します。