経理・財務・人事・法務・総務・経営企画・広報・IR・内部監査等、管理部門のマネジャークラスを中心に担当しております。企業側とは人事のみならず、経営層や部門長とのやりとりも多いため、職務内容は勿論のこと、企業風土や内部の人間関係に至るまで、深い情報を保有するように努めています。
40～50代の転職は、若手とは異なる難しさがあります。転職成功のためには、表層的な情報だけでなく、企業風土や経営の在り方、今後の展開といったことから実情・実態に至るまで、可能な限り深い情報をお届けすることが重要であると考えています。
また、キャリアの見せ方・伝え方のアドバイスや、企業側への条件交渉など、サービス提供を通じ、より良い転職の実現に向けて尽力して参ります。
