全業種を担当しておりますが、主に製造業が中心となります。
ポジションとしては、マネージャー、ダイレクタークラス、経営層の高年収帯ポジションが多いです。
「押し売りしない。良いところも悪いところも伝える」基本中の基本ですが、悪いところ(離職率など)を敢えて伝えないエージェントも存在します。
大事にしている事は、面接対策です。
面接でのミスコミュニケーションを無くす
なぜそのポジションを探しているかを理解しなければ、面接で落ちる可能性が高まります。
エージェントを使わずに直接応募して上手く行かない理由はそこにあると考えています。
既に応募したポジションが埋まっているが、面接官が他ポジションの可能性を探っているケースでは、
応募したポジションへの拘りが強いという印象を与えると他の可能性も閉ざされます。
また、志望理由がはっきりしなければ当然お見送りになるケースが増えます。
細かい現場情報をお伝えし、ミスマッチを減らす事が弊社の仕事であると考えます。
