登録日18/12/27

佐藤 雄佑

株式会社ミライフ / 代表取締役
ヘッドハンター歴17年
担当エリア関東
保有資格GCDF(キャリアカウンセラー)
  • 企業とのパイプに自信あり
  • ITに強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 経営者・役員に強い
  • ベンチャー企業に強い

得意分野

『いい人材が集まる、性格のいい会社』という本を執筆しており、本のコンセプトである、人に対する考え方があり、働きがいや多様な働き方を提供する『性格のいい会社』のみ厳選して企業を紹介しております。クライアント企業は大手からベンチャーまで、そして業界も幅広いですが、職種・レイヤーは営業、マーケティン/グ、人事、経営企画、事業企画、経理といったビジネス系×エグゼクティブ・マネジメントレイヤーが強みです。

業種
ITインターネット広告・メディア人材ビジネス
職種
経営・経営企画・事業企画系管理部門系営業系
ポジション
経営者・役員本部長・事業部長クラス
企業タイプ
ベンチャー企業上場企業大手企業

ポリシー

リクルートでの人材ビジネス、人事経験が豊富ということもさることながら、『MBA×男性育休経験者』という異色の強みを持っており、ビジネス&ライフの二つの観点を掛け合わせたキャリアアドバイスが得意です。ミライフという企業名は「未来+ライフ+if」であり、「もしも未来が○○だったら」と理想未来を考えて、そこからバックキャスティングという手法で、今を意思決定するアドバイスをしています。

企業・採用側を知り尽くしたキャリアプロモーション、面接アドバイスを受けることが出来ます。転職は人生で大事な決断ですが、受からないと選べないというのも事実です。新しいチャレンジに向けて、全力でサポートします。

経歴・実績

職務経歴
小学校~大学まで一貫してサッカー部、ポジションはFW。新卒でベルシステム24入社。マーケティングの仕事に従事。そこで「やっぱり最後は人」だと思いリクルートへ。リクルートでは営業、支社長、人事GM、エグゼクティブコンサルタントなどを歴任。MVP、MVG(グループ表彰)などの表彰多数受賞。リクルートホールディングス体制構築時(2012)には人事GMとして、リクルートグループ(現リクルートキャリア)の分社・統合のプロジェクトを推進。
子供が生まれた時には、半年間の男性育休を取得し、主夫を経験。2016年、株式会社ミライフ設立。

著書:『いい人材が集まる、性格のいい会社』(2017年)

所属紹介会社

株式会社ミライフ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308096
紹介事業許可年:2016/11/1
設立
2016/3/10
資本金
888万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 雄佑
従業員数
法人全体:7名/人材紹介部門:7名
事業内容
■未来志向型キャリアデザイン・⼈財紹介(厚⽣労働⼤⾂許可番号13-ユ-308096)
■ミライフキャリアクリニック(個人向けキャリア教育プログラム)
■戦略⼈事コンサルティング(⼈事制度、組織開発、タレントマネジメント、採⽤など)
■講演・執筆など
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
株式会社ミライフ地図を見る
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南802
渋谷駅徒歩7分
TEL 070-3138-3888
佐藤
agent@miraif.co.jp
ホームページ
https://www.miraif.co.jp/
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