◆テクノロジー・セキュリティ・イノベーション領域が主な専門で、
自身が現役で【自社】【クライアントワーク】共に経験している事から…
・最適な企業・コンサルティングファームやポジションはどこか？
・面接で最適なパフォーマンスを出す為の“質問力”を向上させるには？
・年収＋200万円を目指す方法は？
・ハブキャリアも視野に入れた将来の選択肢を広げる為には？
等々ご希望を実現する上で、
フラットにディスカッションパートナーとしてお力になれると考えております！
◆他にも自身が経験・体験してきて様々な
エージェントを見てきたからこそ言える内部事情、
具体的には…
・エージェント選定のコツ
・裏側の仕組み
・企業からのダイレクトスカウトって？
・よく見るカジュアル面談は面接と何が違うの？
も、お伝えが可能です！
＜スタンス＞
◆私は過去にも数社エージェントに在籍しておりましたが
正直、短納期のノルマばかりを追う姿に疑問を抱いていました。
“キャリアの曲線は人それぞれ”なのに…と。
現在のフォルトナというエージェントは
【ノルマ無し】の環境なので、みなさまと【人生軸】にてお会いする事が出来ております。
◆また上記ゆえにしっかりと向き合う事が出来る為、タッグを組む方とは完全伴走型で面接対策は勿論の事、ご希望に合わせて入社後まで末永くフォローいたします。
つい先日もご支援した方とJazzClubで素敵な時間を過ごしてきました！
＜エージェント＝転職活動時のみのタッチポイント＞だけではなく、ぜひ【中長期】で
共に人生良い時も苦しい時もご一緒させてください！
