（１）『建設コンサルタント業界』に特化
『建設コンサルタント業界』出身で、技術士（建設部門・環境部門）をもった人材コンサルタントです。
（２）『建設コンサルタント会社や業界』の情報があります
多くの『大手建設コンサルタント会社』と土木や環境の業務をいっしょに行なってきた技術者なので、
他の人材コンサルタントでは持ち得ない『建設コンサルタント業界』についての圧倒的な知識があります。
（３）多くの『建設コンサルタント会社』への応募ができます
『建設コンサルタント業界』のトップスリーはじめ、1000人クラスの大手から中堅まで、
多くの『建設コンサルタント会社』への応募ができます。
（４）迷ったときには
どの様なコンサルタント会社がいいか迷った場合には、
それぞれの大手コンサルタント会社の特徴を熟知していますので、
給与条件や働き方の特徴、雰囲気などを紹介し
アドバイスもします。
（１）『応募書類の作成』から『面接対策』『適性検査対策』まで、サポート
面接に進んだ候補者や内定者からの多くの情報をもとに、面接のやり方や適性検査の内容、給与条件を把握していますので
■書類選考を突破するための【書類作成】から,
■書類選考突破した段階から
【一次面接の対策】【適性検査対策】【最終役員面接対策】
さらに「小論文試験」があるコンサルタント会社では
【小論文作成・添削】
までのサポートを行っています。
（２）『転職ありき』ではありません
弊社の場合、他の人材エージェントと違い「転職ありき」ではありません。
いままでの経験・スキルが何らかのかたちでお役に立てれば幸い、と思って人材紹介をしています。
現職での勤務についての問題点や改善したい点などをうかがい、
また将来へのご希望は何か、それが転職によってかなえられるのか、
そして、私どもからはどの様な求人が紹介できるのかなど、
ご相談したいと思います。
