人材エージェントと人事、さらには経営者のとしての経験も豊富です。
FacebookなどSNSでも多くの経営者、人事責任者（CHRO）と繋がっておりますので直接ご紹介なども可能です。
若手の方であっても経験と熱意のある方であれば経営幹部候補としてのご紹介も可能です。
挑戦と安定のバランスを、個人の方の意向と現実のマーケット状況をふまえてご提案することを得意としております。
本気で何かを達成したい、成長したい、今の自分を変えたいと思っている方との相性は良いと思います。お気軽にご相談ください。
基本はキャリアの棚卸しからスタートさせていただきます。
キャリアプランはライフプランがあってから、初めて設計ができます。
ワークライフバランス、報酬、生き方、幸せ等、ひとそれぞれの価値観を総合的にお聞きした上でキャリア形成のご提案をさせていただきます。
特にスキル適性以上に、社風と人柄の相性を大事にして転職サポートをおこなっております。
場合によっては急ぎの転職ではなく、あと1年現職で頑張っていただくことをお勧めする等、フラットな視点で適切なアドバイスをさせていただきます。
