ITコンサル領域を中心に、現職の経験をコンサルの評価軸（課題解決力／論理性／推進力）に合わせて再構築する支援を行っています。営業・エンジニアからの職種転換、PMのキャリアアップまで対応しています。
未経験職種への挑戦や上位ポジションへの応募では、経験年数や職種名だけで評価され、本来の強みが正しく伝わらないケースが少なくありません。私は内定獲得そのものをゴールにするのではなく、「なぜ評価されるのか」「入社後にどう活躍が期待されるのか」まで見据え、キャリアの方向性と選考戦略を設計することを重視しています。
自分自身がエージェントからサービスを受けた際に感じた違和感があります。求人ばかりを送付することや、決定するならどこでも良いのではという営業姿勢です。
それをそのままにしない支援をすることを、大切にしています。
企業の情報ひとつにしても、良い面だけではなくデメリットも正しく伝えること。
短期的なイメージだけで転職を決めないようにしっかりと問いかけを行うこと。
単に決定させるのではなく、「入社後の活躍」を見据えてご支援することを大切にしています。
そのために、深く掘り下げたヒアリングをしたり、突っ込んだ話もさせていただいておりますが、
中長期視点でキャリアの構築をしていくことを目的とされておられるのであれば、力一杯ご支援させていただきますので、ぜひご検討いただければと思います。
