弊社は、転職エージェントのなかでも
(1) コンサルティングファーム出身者数No1（22名以上）
(2) コンサルM-up経験者数No1（6名以上）
(3) アワード受賞者複数名在籍/Liigaランキング上位独占
といった特色をもち、コンサル転職において圧倒的に強い企業になります。
※ コンサル出身者：
BCG/Bain/Strategy&/ADL/DTC/PwC/KPMG/EY/IBM/ABeam/ベイカレント/クニエ/監査法人トーマツ 等々
その中で、小職は、
(1) 複数の大手ファーム経験者（DTC、Accenture₋Manager）として
(2) 弊社における大手ファームのアカウントリードとして
(3) Confidential案件を保有するエージェントとして
(4) 弊社ナレッジ＋独自の対策により、MBB複数内定者を生み出せるエージェントとして
転職希望皆様をご支援させていただいております。
高校受験、大学受験、新卒入社などなどの人生の節目において、多くの方が『対策』をされて来られたと思います。
しかしながら、こと「コンサル転職」において、『対策』を十分にできるエージェントは少ないと認識しております。
面接の出来次第で提示金額は変わります。また、そもそも、書類で落とされ面接を受けれない場合が多いです。
転職での内定を『結果』とした場合、その「結果」を得るための「要因」としては様々なものが考えられます。
その中でも特に
(1) ご自身の武器の整理
(2) 正確な対策情報の入手
の2点が重要だと考えており、上記の観点からのアドバイスを心掛けております。
また、本来は「内定」はあくまで通過点であり、入社後、パフォーマンスを出すのが目的かと思います。
入社前までに身につけておくスキルや資格についても、マネジメント経験者の立場から、サポートさせていただきます。
