登録日21/10/11
コマツバラ マサキ

小松原 昌樹

株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部) / 全国営業本部北関東ブロック佐野支店
ヘッドハンター歴9年
担当エリア北海道、東北、関東、甲信越、北陸、東海、近畿、九州・沖縄
保有資格厚生労働省認定キャリアコンサルタント資格
  • 土日でも面談可能
  • 模擬面接あり
  • レジュメ指導に自信あり
  • ITに強い
  • 技術系(IT・Web・通信系)に強い
  • 課長クラスに強い
  • 上場企業に強い

得意分野

皆様のご要望は基よりこれまでのご経験をしっかりお伺いし書類選考で通過する職務経歴書を作成するところから始めてまいります。自らの軸を定めることが良い会社で内定を勝ち取る大事なポイントになります。
その上でご要望にマッチした求人をご紹介させて頂きます。
製造業の出身につき製造メーカーの方の支援やT市場を約4年程I担当した経験からITエンジニアの方の支援も得意としております。ハードウェア&ソフトウェアベンダーや大手Sier、コンサルティングファームでのシステムコンサルタント職、プロジェクトマネージャー職や各種開発系職種の知見もあります。
又、人事総務経理職や新規事業企画、事業企画・経営企画などの管理部門職の方の支援にも強みを持っています。
私自身は営業職に長く従事してまいりましたので営業職も得意職種です。

業種
ITメーカー(コンピューター・通信系)メーカー(電気・電子・半導体)メーカー(機械)コンサルティングファーム・シンクタンク
職種
技術系(IT・Web・通信系)営業系技術系(電気・電子・半導体)
ポジション
課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
上場企業外資系企業大手企業

ポリシー

私は製造業の技術職、研究職、IT業界のエンジニア職、コンサルタント職、業種問わずの営業職を中心に、20代から50代まで幅広い年齢層の方をご支援させて頂いております。
ご要望をしっかり伺いつつ希望の求人をご紹介させて頂きます。又、自らの40代での転職経験から通過する書類作成法、面接通過のポイントや対策等もお伝えさせて頂きます。特に30代~中高年の方々のキャリア支援に自信があります。書類作成や面接に自信がない方、通過確度を上げたい方はご相談頂けたら幸いです。しっかり対策をして是非ご一緒に内定を勝ち取りましょう。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、1部上場の化学メーカーにて法人営業、直販営業、チャネル営業、マーケティング職及び北陸支店ブロック長を経験し計約23年間営業に従事。その後早期退職にて退社後、某電源メーカーの営業部長として約3年半程従事。その後2015年8月に(株)パソナに入社。入社後は再就職支援部隊のキャリアコンサルタントに1年間従事後、現在は人材紹介事業部のIT部門にて主にエンジニア職の方を対象としたキャリアコンサルタントに約5年程従事し現在に至る。
紹介実績例
【入社実績のあるエンジニア職のクライアント企業(ほんの一例です。)】
AWS、TIS、三菱総研DCS、電通国際情報サービス(ISID)、インターネットイニシアティブ、        オプトホールディングス、丸紅、新生フィナンシャル、大丸松坂屋、SOMPOホールディングス、アフラック生命
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命、ローソン銀行、岡三情報システム JMAシステム
アクセンチュア、アビームコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人
EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング、日本タタ・コンサルタンシー、 
DXCテクノロジージャパン、SHIFT、ベリサーブ、 アマゾンジャパン、楽天、三菱自動車、冨士ゼロックス、
富士フイルム、ソニー、デル、ニコン、アンリツ電気、グローリー、パーソル&プロセス、ジュピターテレコム など

所属紹介会社

株式会社パソナ キャリアアドバンテージ事業本部/全国営業本部(旧株式会社パソナ 人材紹介事業本部/全国営業本部)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444
紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名/人材紹介部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
このヘッドハンターの取り扱い求人
取り扱い求人情報はありません
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職