得意としていることは「求職者の強みの抽出」と「要素技術軸、工程軸(方法論)でのジョブマッチング」です。
昨今のマーケットは先が読みくいが故、自身が今どのような経験を積むべきか、また、どの分野(強み・弱み)に負荷をかけ成長を促すかを一緒に考えていきたいと思います。
独自で調べただけでは知りえないような情報や可能性、目新しい発見を提供することが、キャリアアドバイザーの価値であると考えます。
中小から大手メーカーに対する採用コンサルティングを4年、その後はキャリアアドバイザーとして8年、延べ3500名以上のエンジニアのキャリアカウンセリング経験を持ちます。
得意としていることは「求職者の強みの抽出」と「要素技術軸、工程軸(方法論)でのジョブマッチング」です。
昨今のマーケットは先が読みくいが故、自身が今どのような経験を積むべきか、また、どの分野(強み・弱み)に負荷をかけ成長を促すかを一緒に考えていきたいと思います。
独自で調べただけでは知りえないような情報や可能性、目新しい発見を提供することが、キャリアアドバイザーの価値であると考えます。