事業会社・人材系企業・テック企業を中心に、
規模の大小にかかわらず成長意欲に溢れる企業の求人についてご提案させて頂きます。
特に、以下のような求人をご提案させていただきます。
(1)「若手ハイポテンシャル人材」向けの「課題解決の面白さをより感じられる求人(法人営業・専門コンサルタント・事業会社での企画職等)」
(2)「若手ハイポテンシャル人材」向けの「市場価値が向上させるような経験ができる求人(IT業界・人材業界・XXテック業界での仕事等)」
(3)「企画職経験者」向けの「企画能力をより活かすことができる求人 (事業企画・人事・広報・マーケ・コンサル等)」
僕自身も20代後半に差し掛かってきましたが、
同世代を見渡すと、生き生きと働いている人だけではありません、
仕事で苦しんでいたりキャリアに悩んでいたりする人が沢山います。
そのような人たちは何かミスや悪いことをしたのでしょうか?僕はそうは思いません。
「置かれている環境」と「その人のキャリア観や強み」がマッチしていないだけだと思っています。
あなたのキャリア戦略や強みの見直し/言語化を、客観的かつ論理的な視点でサポートし
あなたのキャリア戦略や強みとマッチする環境を探し出すお手伝いをさせていただきます。
同性代のビジネスパーソンの一人でも多くが生き生きと働けている社会を作ることが、私の使命です。
あなたのお役に立てればと思います。