■ 得意な領域・職種
1. IT・通信インフラ／データセンター・先端技術領域
・ITインフラエンジニア（クラウド移行、大規模ネットワーク、サーバー基盤、SRE/自動化）
・データセンター企画・運用（次世代AIデータセンター、ファシリティ、設備設計）
・通信インフラ企画・構築（海底基幹通信インフラ、基地局構造設計・DX）
【主要支援実績（企業群例）】
東証プライム通信キャリア、大手通信インフラ企業、クラウド基盤・データセンター事業者 各社
2. メガITグループ／事業開発・事業統括マネジメント領域
・新規事業開発マネージャー / CEO戦略室・社長直轄組織（戦略・アライアンス）
・営業本部 エリア統括スーパーバイザー / 営業マネジメント
【主要支援実績（企業群例）】
大手グローバルEC・インターネットサービスグループ各社、大手ネット銀行、グループ中核事業会社 各社
(1) 企業内部の「グレード基準・評価傾向」に沿った選考対策
求人票の表面的なスペックだけでなく、「現場が求めている具体的な技術フェーズ（内製化・クラウドシフト・自動化等）」「想定されるグレード判定」を熟知しています。
書類の添削から面接の想定問答まで、選考通過率を最大化するアドバイスを行います。
(2) オファー条件・市場価値の最大化
企業側の等級制度や年収テーブルを把握しているからこそ、現年収にとどまらない「正当なグレード・ポジションでの採用」に向けた調整・交渉を伴走いたします。
(3) 中長期的なキャリア相談（現職比較・市場感の共有）
「まずはインフラ市場における自身の市場価値を知りたい」「自社インフラや大規模基盤へのキャリアパスを相談したい」など、今すぐの転職でなくとも歓迎いたします。
無理な応募推薦は一切行いませんのでご安心ください。
