弊社が特に強いコンサルティングファームへの転職はもちろん，私自身がキャリアを積んだアパレル，消費財，食品，食品流通，小売り，などの業界に強みがあります。
グローバル外資の日本進出時のスターティングメンバーとして採用され，その後の大量採用に関わったこと，多くの転職者と一緒に働いたこと，のちに経営企画責任者として本社と現地経営の双方をサポートしたことなどから，外資に転職する人材に必要な資質についても深い理解があります。
日本企業の海外進出時の事業プラン策定，現地法人設立，駐在での法人経営に責任を持ったことなどから，海外志向の日本企業が必要とする人材にはどんな資質が必要かを知りました。
外資企業日本法人，日本企業の海外事業の両方に精通し，そのどちらでも人材採用をしていました。
海外志向の方，現在海外滞在中で帰国後のキャリアを考えたい方，日本でキャリアアップを目指す外国人人材の方などへの支援ができます。
私自身が数々の転職を経験したことから，これまでさまざまなコンサルタントの方々のお世話になりました。
親身になっていただいたコンサルタントの方に満足したこともありましたが，動きや連絡だけでなく，サポート自体に歯がゆい思いをしたコンサルタントの方もいらっしゃいました。求職者（キャンディデート）様の気持ちとコンサルタントに対する期待が何かを知っています。
転職経験者として，また自身が企業側の人材採用業務にも永く携わった経験から，キャンディデート様，求人企業様の双方の期待に応えるコンサルティングを心がけています。
求人企業様のニーズを的確に理解し，キャンディデート様の経験，志向，スキル，ポテンシャルなどの価値を言語化，最大化したうえでのベストマッチを実現します。
