私がお役に立てるポイントは大きく２点です
(1)M&A業界への内定獲得率を大幅に上げること
日本M&Aセンターに５年勤め、トップセールスを務めました高野匠を直属の上司に持ち業界内の人脈を幅広く保持しております。また会社単体ではなく部署単位での求人ニーズも保有しております。
上記ゆえに、弊社独自の選考ルート（直接部長にアプローチや、入社前に配属確定、他エージェントで落選した求職者様の内定獲得など）を多数ご用意しております。
(2)M&Aコンサルタントとして高い実績を上げるノウハウの伝授
M&Aコンサルにて高い実績を最速で残した弊社高野匠にその極意を伝授された私がM&A業界で活躍するための全てのノウハウをご提供いたします。
「内定」がゴールではなく「活躍」までコミットします。
私自身、今まで3回転職しました。異業界/異業種への転職も経験した中で、多くの失敗を乗り越え、キャリアドバイザーの仕事に従事しております。
『どのような会社が自分に合うのか、やりたいことは何なのか』
自分に合う会社を見抜くために、初回の面談では求職者の方がこれまで何をしてきたのか、今後どうしていきたいのかを知る時間にしています。
転職に対する不安などどんな小さなことでもお話しください。
どのような可能性を秘めているのか、実現に向けどんな選択肢があるのかを一緒に考え、転職先との「スキルや価値観でのマッチ度」を重要視して企業のご提案をいたします。
