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事業内容だけでなく、事業戦略や組織構成、組織風土、リモート制度等をふまえ、各候補者様にとってベストなキャリアステップを一緒にお考えできればと存じます。
ご入社がゴールではなく、ご入社後、新しい環境でご活躍される事が求職者の方・採用企業双方にとってベストであると考えています。そのようなマッチングを実現できるよう、企業へは採用の背景含めた詳細なヒアリングを。求職者の方へは、これまでのご経験や指向性・実現されたい事をしっかり伺った上で、ご紹介させていただきます。