■リクルートグループ
→2019年4月に新卒入社し、2022年12月まで約4年間在籍。
直近の社内状況詳細も把握しており、領域問わず複数名の入社を支援。
■営業職全般
→自身の法人営業経験とリクルートでの採用支援(RA)経験から、
営業経験者のキャリアップ～営業未経験からのチャレンジまで幅広く支援。
■企画職(事業企画・営業企画・マーケティング)
→企画未経験からのキャリアアップ支援実績あり。
■不動産系専門職
→リクルートにて建設・不動産領域の採用支援(RA)経験あり。
私はエージェントの価値を大きく以下の2つと考えております。
■希望を叶えられるキャリアをご提案すること
(現職での就業継続を勧めることもあります)
■進むと決めた道(転職先)から内定をいただくこと
上記の2つ、弊社であればできます！
・企業が何を求めているのか？
・書類選考が通過しやすい書類の作成方法は？
・面接で想定される質問に対してどう答えるのが適切であるのか？
この辺りは転職エージェントであれば誰でも当たり前にできると思いますよね？
正しくできているエージェントは私が知る限り、ごく一部です・・・
私どもであればあなたの可能性を最大限引き出すことをお約束します。
とはいえ、大切なご自身のキャリアです。
まずはライトな相談からでも歓迎しておりますので、気軽にご相談ください。
