野崎 大輔（白メガネ）

転職を前提としないキャリア設計支援

元々、博報堂DYグループのアイレップ社でアカウントプランナーとしてデジタルマーケティングを活用したクライアントワークを行っていました。大型案件を担当しながらメンバーマネジメントも任せてもらえ恵まれた環境だったのですが、当時は自身のキャリアについて考える余裕がありませんでした。

そんな状態ながら、なんとなく選んだ転職エージェントに登録してキャリア面談を行いましたが、転職を促すべく機械的に提示される大量の求人データ。とても真摯に向き合ってもらえてるとは思えず、虚しい想いをした原体験が起点です。

それなら自分が担おう、と。

デジタル人材のためにデジタル経験者がピンポイントでマッチングを創出することで、ムダな書類選考や面接を防ぐことは可能です。
自分がされて嫌だったことはしない。
それが「転職を前提としないキャリア設計支援」を実施しているシンプルな理由です。