今まで、若手人材のキャリアアップ支援を約500名行ってきました。
求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。
そのため業務内容だけではなく企業の成長戦略や将来性、ポジションにおいて得られるスキルなど、より詳細な情報をお伝えした上でご提案をさせて頂きます。
ただご提案するだけでなく、内定を勝ち取るサポートに自信があります。
これからの時代、転職に成功しても定年まで働き続けられるとは限りません。
年金2000万円問題や人生100年時代を生き抜くには、自らの市場価値を高め続けるキャリア設計が求められています。
自身の転職経験を通じて、「5年後、10年後の自分を見据え、そのビジョンを実現するために逆算して行動する重要性」を学びました。
この理念を第一に掲げ、サポートする求職者一人ひとりと真摯に向き合い、皆様のキャリアアップを全力で支援しています。
