私の強みは、事業会社での実務経験の豊富さかと思っております。人事経験も含め、内部監査部門での経験を通して様々な部署が細部に渡り、適切な業務がなされているのかを指導牽制して参りましたので、各案件についてリアリティを持ってお話ができると思います。
特に採用担当としては、新卒（総合職）や20代の若手中途採用（営業・コールセンター・IT・その他管理部門）に加え、役員部門長クラスのエグゼクティブ採用と幅広い経営からのオーダーに対応することで網羅的にスキルを身につけてきました。また東証プライム企業の人事部門長経験があり、自社のみならず他企業の人事責任者とも意識的に交流を行ってきました。その結果、企業が「本当に求めている人材」を理解しており、求職者に対しても本質的なアドバイスができるものと自負しております。
求職者の方々の「御用聞き」に留まることなく、様々な観点からアドバイスを行い、最良の選択の一助となれるよう尽力いたします。そのために、どのような人生を歩んでこられて、なぜ転職をされたいのか、どのようなキャリア、人生を歩んでいきたいと考えておられるのか。お一人お一人の人生に向き合います。
全ては一期一会であると思っております。ただの職業紹介にとどまらず、その方のライフパートナーとして伴走してまいります。
最後になりますが、人生において職に就くという選択は最も重要な意思決定の一つであり、私が出会うすべての人に「幸福な職業紹介」を行い、その重要な意思決定をサポートしていくことができれば思っています。
