＜SCSK・大手SIer（インフラ領域）特化エージェント＞
エンジニア職種に特化した転職支援を行っており、大手SIerに強みを持っています。
弊社内のインフラ領域の決定の約8割を私が担当しております。
各企業の事業部・技術領域単位で現場と継続的に情報連携を行っているため、求人票だけでは分からない踏み込んだご提案が可能です。
＜「企業理解 × 職種理解」に強み＞
採用担当者や現場面接官と定期的に情報交換を行っています。
以下の実績がございます：
・SCSK：クローズドイベント（上位エージェント限定）への招待
・日鉄ソリューションズ：エージェント表彰式に招待
・NTTデータ：書類推薦からの決定率 エージェント内No.1、LHH表彰実績
・NRI：書類推薦からの決定率 実績No.1のエージェント
※あくまで一例でございます
これらの実績をもとに、選考突破率の向上と年収アップの両立を実現しています。
■転職支援の特徴・差別化ポイント
(1)「インフラ領域特化」のポジション設計
大手SIerは同じ企業内でも、部門ごとに評価基準・年収レンジが大きく異なります。
そのため、「どの技術領域・どのポジションで受けるか」まで戦略的に設計し、通過率を最大化します。
(2)インフラエンジニア専用の面接対策
インフラ職種の面接では、「構成理解」「設計／構築フェーズの関与レベル」「技術選定の意図」など、評価観点が非常に明確です。
技術内容の言語化・論理構成まで踏み込んだ対策を行い、企業ごとに最適化した面接準備を実施します。
(3)高い決定率と企業からの信頼
企業側からは、「インフラ経験の解像度が高い」「推薦の精度が高い」と評価をいただいており、
書類通過率・内定率ともに高い実績を維持しています。
実際に【LHH社からの推薦は通過率がずば抜けて高い】と大手SIerなどのお取引企業様からお声を頂きます。
